东莞理工学院2022年第六批招聘聘用人员公告

发布时间：2022-06-01 15:34   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2022-06-13

　　东莞理工学院是东莞市政府下属公益一类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》的规定，决定招聘7名聘用人员。为确保招聘工作有效开展，现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循平等、竞争、择优的原则，采用考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求本次招聘6个专业技术岗位，共7人，具体要求见《东莞理工学院2022年第六批聘用人员招聘岗位表》。

　　三、薪酬待遇聘用人员工资待遇按学院相关文件发放。

　　四、招聘程序(一)东莞理工学院门户网站(www.dgut.edu.cn)发布招聘公告。

　　1.报名基本条件

　　(1)符合本公告及《东莞理工学院2022年第六批聘用人员招聘岗位表》所规定的资格条件，应届毕业生不受年龄限制。

　　(2)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　(4)有志于从事高校教育事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

　　(5)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

　　(6)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

　　(7)本次招聘，每人限报一个岗位。

　　2.报名方法

　　(1)登录东莞理工学院人才招聘系统(网址：http://zp.dgut.edu.cn)注册并报名。

　　(2)按要求在东莞理工学院人才招聘系统中填写报名信息并上传居民身份证、学历、学位、学历学位验证报告(应届毕业生提供在读证明)、工作经历证明、职称(有则提供)、职业资格(有则提供)等电子版材料到人才招聘系统。

　　(3)报名时间：报名时间从即日起至2022年6月13日23：59。报名截止时间以在人才招聘系统提交时间为准，未在规定时间内报名的，视为报名无效。

　　(二)资格审查

　　资格初审时间为：6月14日至16日。学院用人单位对报考材料是否符合岗位要求进行审查。通过资格审查的应聘者名单在东莞理工学院人力资源处网站予以公布。应聘者届时登录网站，查看资格审查合格人员名单，并按时参加考试。

　　(三)考试

　　1.DB002、HQ001岗位考试采用“心理测评+面试(含实操)”的方式进行。资格审查合格人员全部进入心理测评环节。

　　(1)心理测评

　　心理测评时间另行通知，考生携二代身份证参加。

　　心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一个环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

　　(2)面试(含实操)

　　面试(含实操)时间另行通知，考生携二代身份证参加。面试(含实操)成绩采用百分制。面试(含实操)采取结构化面试，主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力等要素，必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试(含实操)成绩当场宣布。

　　(3)考试成绩计算办法

　　考试成绩=面试成绩。考试成绩均采用百分制。考试成绩设定80分为入围分数线，80分及以上者入围。对考核合格的应聘者，依考试成绩从高分到低分依次排序，按各招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。如考生总成绩相同，按评委小组主评委给分高低顺序确定名次。

　　2.JY001、002、003岗位考试采用“心理测评+面试(含试讲)”的方式进行。资格审查合格人员全部进入心理测评环节。

　　(1)心理测评

　　心理测评时间另行通知，考生携二代身份证参加。

　　心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一个环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

　　(2)面试(含试讲)

　　面试(含试讲)时间另行通知，考生携二代身份证参加。面试(含试讲)成绩采用百分制。面试环节包括面试和试讲两部分，主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力等要素，必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试(含试讲)成绩当场宣布。

　　(3)考试成绩计算办法

　　考试成绩=面试成绩。考试成绩均采用百分制。考试成绩设定80分为入围分数线，80分及以上者入围。对考核合格的应聘者，依考试成绩从高分到低分依次排序，按各招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。如考生总成绩相同，按评委小组主评委给分高低顺序确定名次。

　　3.HJ001岗位考试采用“心理测评+试讲+面试”的方式进行。资格审查合格人员全部进入心理测评环节。

　　(1)心理测评

　　心理测评时间另行通知，考生携二代身份证参加。

　　心理测评主要考察考生的能力情况及人格特质。参加心理测评的考生方能进入下一个环节。心理测评结果不计入考试成绩，作为面试环节的参考资料。

　　(2)试讲

　　试讲时间另行通知，考生携二代身份证参加。

　　试讲采用百分制。试讲主要考察考生的专业理论水平及实验课程讲授能力。试讲采取现场讲授的方式,试讲时可配合实验器材，试讲内容为土木工程学科相关实验课程，时间限时15分钟。试讲成绩当场宣布。

　　(3)面试

　　面试时间另行通知，考生携二代身份证参加。面试采用百分制。面试采取结构化面试，主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力等要素，必要时可根据岗位要求增加其它测评要素。面试成绩当场宣布。

　　(4)考试成绩计算办法

　　考试成绩=50%试讲成绩+50%面试成绩。考试成绩均采用百分制。考试成绩设定80分为入围分数线，80分及以上者入围。对考核合格的应聘者，依考试成绩从高分到低分依次排序，按各招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。如考生总成绩相同，按评委小组主评委给分高低顺序确定名次。

　　(四)体检、考察

　　学院组织拟录人员在面试结束后10个工作日内在东莞市内指定三甲医院进行体检。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费用由应聘人员承担。

　　若应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向学院提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，可按成绩高低依次递补体检人选。

　　学院组织对体检合格者进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及应聘资格条件的真实性等情况。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　拟聘人员名单在东莞理工学院门户网站(www.dgut.edu.cn)上公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，学院按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(七)结果备案

　　学院将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局登记备案。

　　五、有关问题说明(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在东莞理工学院人才招聘系统中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)应聘者具备专业技术资格的情况，来校后须按学校有关规定进行确认或评审。

　　(三)应聘者应在2022年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位验证证书。

　　(四)境外单证书制的情况，若学历验证报告里面显示同时具备相应的学位，视为同时具有学历和学位。

　　(五)有关招聘事项可登录东莞理工学院网站查询。

　　(六)本次招聘人员不纳入事业单位编制管理范围，其招聘程序严格按《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞理工学院全日制聘用人员招聘与管理办法(修订)》有关规定进行。

　　联系方式：

　　1.党委办公室、学校办公室

　　联系人：龙老师;

　　联系电话：0769-22862089，13798884802。

　　2.教育学院(师范学院)

　　联系人：周老师;

　　联系电话：13539037906。

　　3.后勤管理办公室

　　联系人：邓医生;

　　联系电话：0769-22861120。

　　4.生态环境与建筑工程学院

　　联系人：杨老师;

　　联系电话：15816825319

　　5.人力资源处

　　联系人：王老师;

　　联系电话：0769-22861078。

　　附件1-东莞理工学院2022年第六批招聘聘用人员岗位表(附后)

　　东莞理工学院

　　2022年5月31日

　　东莞理工学院2022年第六批招聘聘用人员岗位表

序号	单位	岗位名称	岗位类别	岗位代码	招聘人数	专业	学历学位	职称技能	其他要求
1	党委办公室、学校办公室	法治工作专员	专业技术（教辅）	DB002	1	法学类（A0301）	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.35周岁以下； 2.思想政治素质好、遵纪守法、作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 3.具备较强的文字写作能力、综合协调能力、事业心和责任感，坚持原则，工作细致。 4.身体健康，能胜任应聘岗位工作。 5.研究生为A0301法学类专业，本科生为B03法学或B01哲学、B02经济学、B04教育学、B05文学、B06历史学等相关专业。 6.具备法律职业资格或律师执业资格或丰富法律实践经验的优先。
2	教育学院（师范学院）	舞蹈编导教师	专业技术	JY001	1	舞蹈硕士（A050414）	硕士研究生及以上学历学位	不限	1.30周岁以下； 2.编导：编创的舞蹈作品曾获市厅级及以上奖项的经历，担任过舞剧或大型文艺演出的编导工作； 3.表演：曾多次担任过大型舞剧群舞A组或“角色”以上的表演者；或参加过省级及以上比赛有获奖的经历； 4.本、硕所学专业应一致或相关相近，本科或硕士为舞蹈编导专业方向毕业。
3	教育学院（师范学院）	田径教师	专业技术	JY002	1	体育教育训练学(A040303)、 体育教学（A040305）、 运动训练（A040306）、 社会体育指导（A040308）	硕士研究生及以上学历学位	不限	1.30周岁以下； 2.田径专项； 3.有参加国家级比赛的经历； 4.本、硕所学专业应一致或相关相近（高水平运动员、一级以上运动员等级除外）； 5.硕士研究生学历学位者须具有二级运动员及以上等级证书。
4	教育学院（师范学院）	羽毛球教师	专业技术	JY003	1	体育教育训练学(A040303)、 体育教学硕士（A040305）、 运动训练硕士（A040306）、 社会体育指导硕士（A040308）	硕士研究生及以上学历学位	不限	1.30周岁以下； 2.羽毛球专项； 3.有参加国家级比赛的经历； 4.本、硕所学专业应一致或相关相近（高水平运动员、一级以上运动员等级除外）； 5.硕士研究生学历学位者须具有二级运动员及以上等级证书。
5	后勤管理办公室	医生	专业技术 （教辅）	HQ001	2	临床医学 （B1003）	本科及以上学历	主治医师及以上职称	1.40周岁以下； 2.具有2年及以上临床医学工作经历。
6	生态环境与建筑工程学院	实验员岗	专业技术 （实验员）	HJ001	1	结构工程(A081402)、 桥梁与隧道工程(A081406)、 岩土工程(A081401)、 力学(A0801)、建筑与土木工程硕士(专业硕士)(A081407)	硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位	不限	1.30周岁以下； 2.能熟练使用有限元分析计算软件（ABAQUS、ANSYS或DIANA），结构分析软件（SAP2000、ETABS或MIDAS）； 3.熟悉上述专业相关试验操作、分析的常用手段和工具，会操作土木工程、力学通用加载设备及数据采集仪器。
小计					7

　　备注：

　　1.年龄和工作年限时间计算截止到2022年6月13日;

　　2.工作经历须提供工作合同或人事部门开具的证明;

　　3.应聘实验员岗位者需提供学位论文或其他能证明有使用岗位相关仪器设备的支撑材料。